財務人員績效考核表

1、財務績效考核表考核月份： 被考核人： 考核日期：被考核人 考核面 指標 權分 自評 主管 總經辦 備注財務工作態度（20 20）1 是否認真遵守公司各規章制度（考勤制度，工作紀律） 3分 遲到、早退、請假2 是否按時填寫并認真執行工作日報，工作計劃，外出計劃等工作報表 5分 執行力、計劃性工作3 是否按照主管安排認真積極開展工作,并及時準確向上級匯報工作情況 5分 是否認真完成主管安排的

2、工作4 是否有工作拖延，推脫責任，敷衍等不良工作作風 4分 上網、聊天、閑談、打鬧5 是否注重與同事及部門之前的溝通協作 3分 工作涉及跨部門溝通是否順暢、是協調否完成工作能力（30 30）1 能獨立處理日常全盤賬務，并熟練處理稅務(所得稅、增值稅、營業稅等)全盤賬務工作及申報和繳納工作 8分2正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作8分3 及時做好會

3、計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作 7分4 負責填制公司會計憑證，審核、記賬，保管各類會計憑證 7分工作成果（50 50）1 完成公司每月的會計憑證錄入、審核、記賬，核查總賬、明細賬、科目余額表 20分 是否完成本月銷售業績2 完成日常全盤帳務，開票稅控系統的操作，每月按時完成公司的稅務、社保的申報和繳納工作 10分3 編制每月的財務報表（資產負債表、利潤表） 10分4 做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料

4、的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作 10分加分項（20分）1 工作任務超額完成（超出20%） 5分2 工作方法創新并取得良好效果，得到上級主管肯定 5分3 出色完成領導交辦的額外工作，得到上級主管獎勵 5分4 為公司贏得榮譽 5分考核等級評定A、優秀：90分以上備注：1、每月進行一次績效考核，連續兩個考核月份是需改進級別的職效獎金職位往下調一級別，連續叁個月份是需改進級別的職位及考勤獎金及職效獎金往下調一級別，下調后如果連續月份是優良

5、的優先考查提升職位（要審批），待考核合格后再進行職績效獎金調整2、試用期員工考核為E級的，公司根據實際情況作出相應處理。B、優良：81分-90分C、較好：71-80分D、一般：61-70分E、需改進：60分以下財務績效考核表考核月份： 被考核人： 考核日期：被考核人 考核面 指標 權分 自評 主管 總經辦 備注財務工作態度（20 20）1 是否認真遵守公司各規章制度（考勤制度，工作紀律）

6、 3分 遲到、早退、請假2 是否按時填寫并認真執行工作日報，工作計劃，外出計劃等工作報表 5分 執行力、計劃性工作3 是否按照主管安排認真積極開展工作,并及時準確向上級匯報工作情況 5分 是否認真完成主管安排的工作4 是否有工作拖延，推脫責任，敷衍等不良工作作風 4分 上網、聊天、閑談、打鬧5 是否注重與同事及部門之前的溝通協作 3分 工作涉及跨部門溝通是否順暢、是協調否完成工作能力（30 30）1 能獨立處理日常全盤賬務，并熟練處理稅

7、務(所得稅、增值稅、營業稅等)全盤賬務工作及申報和繳納工作 8分2正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作8分3 及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作 7分4 負責填制公司會計憑證，審核、記賬，保管各類會計憑證 7分工作成果（50 50）1 完成公司每月的會計憑證錄入、審核、記賬，核查總賬、明細賬、科目余額表 20

8、分 是否完成本月銷售業績2 完成日常全盤帳務，開票稅控系統的操作，每月按時完成公司的稅務、社保的申報和繳納工作 10分3 編制每月的財務報表（資產負債表、利潤表） 10分4 做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作 10分加分項（20分）1 工作任務超額完成（超出20%） 5分2 工作方法創新并取得良好效果，得到上級主管肯定 5分3 出色完成領導交辦的額外工作，得到上級主管獎勵 5分4 為公司贏得榮譽 5