環境規制約束下的企業發展研究.pdf

1、環境問題是當今人們關注的一個重大社會問題，為治理這一問題，學者們提出了各種各樣的觀點和主張，其中，經濟學家認為，環境問題的根源在于外部性，因此，設計各種各樣的工具、制度和機制，將外部性內部化，實現私人成本與社會成本的一致，便成為人們治理環境問題的基本思路。以庇古稅和科斯的產權理論為基礎，學者們創新出眾多的環境規制手段，如排污收費制度、可交易的排污許可證制度、環境信息公開制度等。毫無疑問，這些手段在地區及全球環境的治理及改善中發揮了積極的

2、作用，但同時我們也看到，不少大企業由于收到巨額環保罰單，經營面臨極大的困難，眾多的企業更是由于污染嚴重，被強制要求關停并轉。作為公共利益的代理人，政府不會為貪圖一時的發展而放縱對環境的破壞，但也不會為保護環境而不惜一切代價，理性地分析，政府會在最優污染控制點上進行決策。為此，政府需要了解環境規制對企業發展究竟帶來怎樣的影響，影響有多大，否則，其準確估計、科學決策很難做到；另一方面，作為企業發展的一個新變量，企業的管理者和經營者也需要了解

3、環境規制力量究竟如何傳導于企業的發展，否則，其破解之策會變得無的放矢。因應上述兩方面需求，深入分析環境規制對企業發展帶來的影響，并提出破解之策，便成為本文力圖回答的問題。
　　 第一章為導論，主要介紹論文的選題背景、意義、框架結構、主要研究方法、創新和不足。本章是對論文總體的一個說明。
　　 第二章研究了什么是環境規制，它分為哪些類型，各有什么特點，環境規制經歷了一個怎樣的產生、發展、變化過程。此外，為避免研究上的突兀，

4、本章還向前延伸研究了環境問題，揭示了環境問題的成因與實質，向后延伸研究了環境成本，剖析了環境成本的內涵、特征與影響因素。
　　 第三章分析了企業發展的內涵，并將之與企業成長、企業增長及企業的可持續發展做了比較；構建了一個包括財務狀況、管理能力、研發能力、生產能力、營銷能力、企業文化、社會責任在內的企業發展評價指標體系，指出社會環境、市場環境和自然環境等外部因素及管理、科研、生產、營銷、企業文化和財務等內部因素影響著企業的發展。<

5、br>　　 第四章展開了環境規制與企業發展之間的關聯分析，研究了環境規制對企業發展的影響性質、影響機理與影響程度。在影響性質方面，本章認為環境規制對企業發展帶來的影響是積極的、消極的還是非均衡的?需要動態具體地看待，不能一概而論；在影響機理方面，本章分別以限期治理制度、環境標志認證等為例，探討了命令控制型環境規制、自愿性環境規制和隱性環境規制對企業發展的影響機理；在影響程度方面，本章按企業所在的行業、存在的規模、所屬性質、所處生命周期

6、階段等因素對環境規制約束下異質性企業所受影響的不均衡程度進行了分析。本章為論文的重要章節，起著承前啟后的作用。沒有前面的探討，本章無法展開，而沒有本章的研究，則隨后各章提出的對策無的放矢。
　　 第五章從戰略選擇角度分析了環境規制約束下的企業發展對策。本章認為，從行為選擇角度看，環境規制約束下，企業發展的戰略選擇主要有四種：消極支付、環境管理、退出和進入。從空間布局角度看，企業發展的戰略選擇主要有兩種：企業遷移和企業集聚，其中，

7、企業集聚并非一般的集聚，而是以形成生態產業園區為目的的集聚。
　　 第六章從制度創新的角度分析了環境規制約束下的企業發展對策，認為環境規制背景下，企業要順利實現發展，需要在營銷制度、生產制度、財務制度、組織結構和企業文化等方面進行創新，實施綠色營銷、清潔生產和綠色會計制度等。
　　 第七章從技術創新的角度分析了環境規制約束下的企業發展對策，認為環境規制背景下，企業順利實現發展，還需進行綠色技術創新，為此，本章分析了綠色技

8、術創新的內涵與現狀，提出應通過加強環保教育和宣傳，提高企業管理人員和員工的環保意識、加強企業與高校、科研機構的合作，積極培養、吸收綠色技術創新方面人才、實施環境管理、進行相應的制度創新和組織創新、加強對企業知識產權的保護力度等途徑來推動企業實施綠色技術創新。
　　 第八章從企業外部角度為環境規制約束下的企業發展提出對策。本章認為，環境規制背景下，企業實現順利發展，離不開外部力量的支持。具體來說，就是要尋求政府和社會的法律法規支持