演藝公司管理制度及相關規定條例

1、公司管理制度及相關規定條例 公司管理制度及相關規定條例人事管理制度 人事管理制度 第一則 第一則 總則 總則 為加強公司的人事管理，明確人事管理權限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 適用范圍：本規定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業人員 除遵照國家有關法律規定外，本公司的人事管理，均依本制度規定辦理。 第二則 第二則 管理權限 管理權限 總經理確定公司的部門設置和人員編制、一線經理的任免去留及晉級，決定全體

2、職員的待遇。 經理工作職責 經理工作職責： 一、 協助各部門辦理人事招聘，聘用及解聘手續。 二、 負責公司人事管理制度的建立、實施和修訂。 三、 負責公司日常勞動紀律及考勤管理。 四、 組織公司平時考核及年終考核工作。 五、 組織公司人事培訓工作。 六、 組織各部門進行職務分析、職務說明書的編制。七、 根據公司的經營目標、崗位設置制定人力主管規劃。八、 負責勞動合同的簽定及勞工關系的處理。九、 每周一進行公司例會.十、 由財務制作明細，

3、對公司財務每月進行核算。合同過程中的任何勞動糾紛，職員可通過申訴程序向上級負責人申訴。 第四則 第四則 工作守則和行為準則 工作守則和行為準則 員工工作守則包括 一、 每位員工都要有高度的責任心和事業心,處處以公司的利益為重, 為公司的發展努力工作。 二、 牢記“用戶第一”原則，主動、熱情、周到的為顧客服務，努力讓顧客滿意。 三、 員工要具備創新能力，通過培養學習使個人素質與公司發展保持同步。 四、 講究工作方法和效率，明確效率是企業

4、的生命。五、 所用工作人員上班后，每天輪流值日。上班期間保持好自己身邊的衛生，閑雜物品、衣物，不許隨意堆放。六、 要有敬業和奉獻精神，滿負荷、快節奏、高效率是對員工提出的敬業要求。 七、 具有堅韌不拔的毅力，要有信心有勇氣戰勝困難、挫折。 八、 要善于協調，融入集體，有團隊合作精神和集體榮譽感，分工不分家。 九、 要注意培養良好的職業道德和正直無私的個人品質。十、 愛惜公司所有物品，出現破損、遺失，由其負責人或使用人賠償。十一、上