人才招聘面試題庫

1、第 1 頁 共 95 頁HR 工具書 101 個面試難題及結構化面試題庫人力資源總監 人力資源總監HR HR 工具書 工具書《人才招聘面試題庫》 《人才招聘面試題庫》本工具書含 本工具書含 101 101 個面試難題及結構化面試題庫 個面試難題及結構化面試題庫HR 工具書 101 個面試難題及結構化面試題庫第 3 頁 共 95 頁第一章 第一章 面試開始提問 面試開始提問一位成熟的面試官會不失時機的向求職者提出一些極具開放性和探索性的問

2、題，以確定待聘職位的最佳人選。讓我們來看看下面這些我們再熟悉不過了的問題吧！Q1“你能簡單地談一下你自己嗎 你能簡單地談一下你自己嗎”？這個問題，說它是面試問題的始祖，一點都不夸張！這個“始祖”級別的問題就像一艘華麗的破冰船， 在求職者不停的自訴的同時，為他們提供了一個絕好的探究對方心理的機會。因此，它以很高的頻率出現在眾多面試的前三個問題當中。下面一段話，是一位剛剛走出大學校園的求職者，我們分析一下，從他對此問題回答中，可以判斷出的能

3、力特質在申請一個初級銷售員職位的時候，對這個問題的回答：應聘者：“在讀大學四年級的時候，我認真的考慮了我將來的就業方向。最終，我覺得，我自己非常適合銷售這項工作。無論是在大學學期中，還是假期里，我都做過不少兼職零售的工作；而且我發現非常喜歡這種和陌生人打交道的工作。 （說明他勤奮，且具有一定的工作經驗，對銷售這項工作有熱情。） 但是， 我也逐漸了解到，零售業畢竟還是有它的局限性。因此，我開始閱讀一些關于其他銷售方式的書籍，并且開始對顧問

4、式銷售產生了濃厚的興趣。我太喜歡這種面對面的向客戶推薦你的產品的工作方式了?。ㄕ莆招吕砟?，再次體現了對這項工作的熱情。）于是我開始尋覓這樣的公司，并將努力為之工作。我覺得，只有在這樣的公司中，我才能深入的學習和鍛煉推銷這項為眾多業務員們所擅長的本領（踏實好學） 。于是我來到了貴公司，因為在我了解了貴公司的管理模式和職員培訓程序之后，我覺得在這樣一家公司中工作， 一定能讓我已有的熱情轉化成出眾的工作效率（態度積極） 。我很擅長和形形色色的

5、人打交道，我想，這不單單是我擅長說，更因為我很擅長聽。（他至少知道一個優秀的銷售員的素質要求。）我覺得能讓貴公司對我的工作前景有些擔心，恐怕只有這樣一個問題了，那就是，我作為一個非工科學生，能否勝任銷售貴公司高科技產品的工作。我想在這個問題上，貴公司技術研發部門的大力支技的一定會彌補我的這個小小的不足。在此，我倒是真的很想了解，貴公司在這方面都采取了哪些措施了呢？（有學習動力。） ”與之類似的問題還有：你覺得自己有哪些與眾不同之處呢？如