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文檔簡介
1、1合同編號：***—A（ ）32、乙方承諾其應聘時未患有不適合本工作崗位的疾??；否則，視為乙方以欺詐手段，使甲方在違背真實意思情況下訂立本合同，甲方有權隨時解除本合同；3、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務的其他法律關系，否則，視為乙方以欺詐手段，使甲方在違背真實意思情況下訂立段訂立本合同，甲方有權隨時解除本合同；4、乙方保證保守甲方的商業秘密；5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法
2、規、甲方的規章制度及本合同。 第二章 勞動合同期限 第二條 本合同為固定期限勞動合同，從____年____月____日起至____年 月____ 日止，共_____個月。本合同期滿，雙方未正式書面續約，則雙方勞動合同關系自然終止。本合同履行過程中，甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可與乙方另行訂立協議，特別約定服務期。如該服務期超過本合同的固定期限，則視為對本條款的變更，甲、乙雙方應履行本合同至服務期期滿時止。
3、第三條 試用期 （一）雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：1、無試用期。 2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共___ 個月。 （二）在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。以下情形出現，即視為乙方不符合錄用條件： 1、乙方的條件與甲方招聘簡章、招聘廣告中的職位要求不相符。 2、乙方在試用期內曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期
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