經理助理年度工作總結10篇

1、經理助理年度工作總結 經理助理年度工作總結 10 10 篇1. 1.經理助理年度工作總結 經理助理年度工作總結本人加入公司已有半年多時間，這半年多時間對我個人來說是一個新的工作 環境，充滿希望和不斷的探索，深入學習和了解公司的各項要求及規章制度及通 過公司各項豐富培訓課程，更加滿懷激情的投身到公司的企業文化之中，“學無 止境”不進則退。同時在本職工作上也感到自身的責任;“每日自問”不斷努力 的去開拓創新、學習實踐和總結經驗。下面是本人年

2、終方面的總結;一、履行職責及思想動向今年本人擔任經理助理，主要協助部門主管管理工作的布置、實施、檢查、 監督、落實、執行等情況。關鍵工作是負責項目的竣工圖繪制修改的工作，在各 領導和同事的關心下，努力的去完成各項任務。并且堅定堅守公司各項管理制度， 牢固樹立團結務實，“快嚴深準”的工作作風。二、年度工作回顧積極參加公司安排的各項培訓工作，熟悉公司的企業文化，以公司的各項規 章制度為準則，嚴格要求自己，努力提高工作效益。在領導的安排下負責

3、跟進了 xx 賓館、xx 集團辦公樓、xx 會所、xx 酒店的實施檢查工作。完成了 xx 賓館美 食二樓裝修的竣工圖繪制工作。由于 xx 酒店的施工資料零亂及部分缺失，負責了重新整理并新做了該項目 的質量檢驗批次，完成整理工作。協助繪制完成了 xx 集團辦公樓裝修竣工圖的 繪制工作。協助經營部的 xx 賓館結算跟甲方的核量工作。努力完成領導交辦的 其他工作。三、工作中存在的不足及改進措施半年多來的工作存在許多的不足，首先性格較內向，溝通

4、不夠主動，助理工 作本來就多樣性，有效溝通相當重要。改進措施：加強主動溝通，放開心態，在 總結的過程中改變工作方法。發揮自己的潛能。在竣工圖繪制的工作中存在主要不足：大意、心太急。改進措施：竣工圖繪 圖是一個細致的過程，是竣工結算重要依據。必須認真對待，謹慎周密。確實加 強竣工圖的變更圖紙繪制與現場施工的準確性。加強對施工過程的隱蔽，工藝等 跟蹤記錄，做好繪制竣工圖的原始資料收集?？朔蛔?，努力提高繪制圖紙與竣 工結算的配合技巧性，確實

5、把細節做的更好?；仡欉@一段時間的工作，基本完成 了本職工作，這與領導的多方面支持和同事們的幫助是分不開的。在今后的工作 中，但還需進一步努力。在公司能融入到公司氛圍和工作當中去，找準自己的工作立足點、切入點、 著力點，找到工作的感覺，圍繞自己的中心工作，上協調領導，下聯系群眾員工， 做好群聯工作，與各個部門同事員工之間搞好服務工作，管理不拒細，參謀不決 斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作到位，該請示匯報的做到及時 請示匯報，不

6、該看的不看，不該說的不說，不該聽的不聽，不該做的不做，不傳 播任何影響員工同事之間團結和進步的話，給公司員工思想管理穩定制造麻煩和 障礙，影響公司生產的正?；?。2、我能認真主動搞好車間和部門的信息收集、決策，不斷完善督促落實工 作，及時將工作落實情況，落實完成到了哪一步，進展如何，有什么困難，有什 么需要改進完善提高的，及時捕捉信息，準確的搞好落實情況反饋，積極的做好 決策參謀。發現問題后先自己認真的分析問題原因，擬定改進措施方案，然后

7、請 示總結匯報，給領導解決問題提供決策參考。3、在各個部門完成總經辦下發的工作任務單這一點執行力上，我就是個鐵 面判官，不論誰出現問題，工作責任心不強，沒有按要求完成落實工作，堅決一 查一糾到底，大家在工作上都怕我出現在他們面前，怕我又對他們進行問責，跟 蹤其的工作抓緊去落實完成;為全面提升各級人員的工作責任心，為公司管理邁 上新的臺階上推波助瀾，我毫不心軟，恪守原則，在執行力上堅決不打折扣，如 果被大家給磨平了，有令不行;我這點都做不

8、好的話，那我這個總經理助理也就 沒有實質存在的價值了。4、領導交辦的事情，我首先立足自身開動腦筋想辦法一絲不茍高標準的認 真完成，做到不等不靠，在工作的過程中發現不足立即改進，什么事情我都對自 己要求高標準的完成;因為對于我這個在鐵軍里歷練出來的人，骨子里不一樣， 同樣的一件事情，兩個不同的人來做，思想觀念，認識度上不一樣，給自己要求 的標準不一樣，責任心不一樣，那做出來的效果必然也就不一樣;我把交辦的每 一件事情都當作是自己的事情來做

9、，每完成的每件工作任務都當作是對我自身能 力素質的鍛煉提高和鞭策，對于每一個真正有理想有目標，本著對自己負責的我 來說，工作是種樂趣，工作中能提升和實現自我人生的價值。四、遇到困難迎難而上在遇到困難的時候我也焦慮，困惑，但當自己迎難而上，通過自己的努力使 問題迎刃而解的時候，我感受到的快樂堅強永遠比被困難 XX 要愜意的多;因為我 知道對于不求上進，得過且過混日子，把工作當負累;就是對自己生命的價值不 負責任;對自己都不負責任的人，要想

10、其把公司當成自己的家，當成自己的事業 來干，講犧牲奉獻，那是不可能的;因為他們都不明白，自己自覺主動的干工作， 是對自己負責，是在努力提升自己的才干，成就自己的未來和生命之光;因為鍋 里沒有，碗里怎么可能有呢?對于干工作沒有激情，接到工作，也是草草了事， 滿腹的牢騷怨氣，只圖完工了事。工作結果的好壞，其從來是漠不關心，沒有責任心，做工作沒有標準，一塌 糊涂;認為公司賺錢賠本與己無關，是老板的事，他根本不聞不問;心胸狹隘，鼠 肚雞腸，不肯