專題匯報：以高質量培訓工作助推集團公司高質量發展

1、專題匯報：以高質量培訓工作助推集團公司高質量發展一、 一、2022 2022 年培訓工作開展情況 年培訓工作開展情況（一）堅持高站位謀劃，擦亮黨管培訓“金字招牌” （一）堅持高站位謀劃，擦亮黨管培訓“金字招牌”找準定位增動力。 找準定位增動力。牢固樹立“以服務集團為中心”的理念，鞏固傳承“黨管培訓”成果，不僅實現“墻內開花墻外香” ，真正做到“墻內開花墻內更香” ，切實為煤礦安全保駕護航，為集團公司培養高素質的“三支人才隊伍”發力。提升

2、段位顯實力。 提升段位顯實力。在全省煤礦安全培訓工作現場會上，先進的培訓經驗和一流的實操基地得到上級主管部門和省內同行業廣泛認同和推廣， “黨管培訓”的金字招牌越擦越亮。學院榮獲“*省第六屆省屬企業文明單位” “2022 年度煤炭行業教育工作先進單位”等稱號；工匠大師工作室榮獲“全國工人先鋒號” ，*榮獲“全國優秀共產黨員” ，扣紅衛工作室被命名為“中國長三角地區勞模工匠創新工作室” 。（二）堅持高水平建設，握緊員工培訓“保障底牌” （

3、二）堅持高水平建設，握緊員工培訓“保障底牌”基地建設“有高度” 基地建設“有高度” 。成功申報“地面特種作業人員理論和實操考點” “省級安全生產和技能實訓基地” ，建成*礦業集團技能大師教頭并接入集團公司視頻監控系統，通過手機、電腦隨時查看教學過程，實現課堂教學全程監督。嚴格考核管理，實施教、考分離，考試實行單人單機、全程監控，堅決做到成績不合格不發證。二、 二、2022 2022 年培訓重點工作 年培訓重點工作（一）堅持多元發展，各類

4、培訓齊頭并進 （一）堅持多元發展，各類培訓齊頭并進加強煤礦安全培訓。剛性落實安全法定培訓，嚴格按照《煤礦安全培訓規定》要求，認真開展企業主要負責人、安管人員、班組長等安全培訓，主動對接省能源局和省煤炭考試中心，積極做好考試、辦證等工作，保證所有學員持證上崗。強推安全意愿培訓，依托警示教育體驗館，常態化開展案例警示、虛擬體驗等警示教育，不斷增強員工的安全意愿和能力。做實大師精準培訓。認真落實集團公司《“十四五”智能化開采規劃》和《產教融合

5、、校企合作三年規劃》 ，圍繞智能化開采技術推廣應用的“難點” “堵點” ，組織大師團隊開展課題研究，開發課程體系，培養更多的智能化技能人才，2022 年計劃培養 800 人。深化黨員干部培訓。發揮集團公司黨校優勢，圍繞集團公司干部教育培訓目標，開展中高層管理人員領導力素質提升、中青年干部、黨支部書記和組工人員等培訓班，著力打造高端培訓平臺，全面提升企業員工綜合素質。抓好建筑安全培訓。增強*建筑培訓考試中心輻射力，增加 VR、實物體驗館體