社區訪惠聚工作組工作總結匯報材料

1、共 11 11 篇“訪惠聚”工作組工作總結報告范文（ “訪惠聚”工作組工作總結報告范文（1）————————————————————————————————————————————根據相關文件精神,**下派以局長為組長的工作組 5 名同志,于 8 日正式入住**村,住村以來工作組以訪民情、聚民心、惠民生為主旨,落實自治區、自治州訪惠聚工作要點,深入群眾,急群眾所急,想群眾所想,因地制宜開展工作,確保了村隊穩定和發展,為后期訪惠聚工作打下

2、了基礎,現將一年來的工作匯報如下,不足之處,敬請批評指正。**村位于**以東 4 公里處,目前有居民 202 戶 923 人,其中維吾爾族 432 人,漢族 261 人,回族 134,哈族 87 人,蒙古族 9 人。常住人口 828 人,流動人口 95 人,80、后青年 40 人。全村共有勞動力 430 人,低保戶 25 戶 26 人,殘疾困難人員 26 人;總耕地面積 3150 畝,人均耕地畝,主要以種植糧食作物為主,養殖家禽家畜為輔

3、。有清真寺 2 所,信教群眾 428 人。有村干部 7 人(含大學生村官 1 人),黨員 14 人。年初接到訪惠聚工作任務后,**黨組高度重視,立即抽調局長和單位骨干組成 5 人的工作組,按照時間要求如期住村。住村后局長帶隊開展了大量入戶走訪工作。一是 一是住村工作組入住居綠格村后,本著從群眾中來,到群眾中去的理念,按照相關要求,在村兩委班子和住村民警的帶領下逐戶走訪,通過與村民面對面的交流,了解了村民的思想動態和困難。 。同時,也讓村

4、民了解和認識了工作組住村的目的和意義。二是 二是入戶講解國家惠民政策,尤其是我們熟悉的衛生政策,比如新農合制度、農村衛生改廁等。通過講解,提高了村民的參與積極性,改善了農村環境和生活水平。三是 三是入戶開展宣傳教育 .講解黨和國家的惠民政策的同時,也開展法律法規宣傳,教育廣大村民遵守國家法律法規,確保我村在長治久安中得到發展。住村以來累計開展入戶講 200 余次,受教育群眾 1000余人次。加強社會主義新農村文化建設,既是新時期社會主義

5、新農村建設的需要,也是訪民情、聚民心、惠民生的重要舉措。衛生局工作組入住居綠格村后,充分利用現有條件,最大限度地發揮圖書室和電化設備的作用,安排專人每天前往文化室坐班,定時開放村圖書室和開展遠程教育,不定期地開展政策宣傳、農技推廣、實用技術培訓等遠程教育活動,在全村上下營造了濃厚的學習氛圍。目前,時常會有村民前來讀書看報或是上網獲取資訊。同時,利用三八婦女節、五一勞動節、母親節組織村民開展形式多樣的文娛活動,弘揚現代文化,引導各族群眾共

6、同參與,彼此加強了了解和交流,促進了村隊民族團結。一是 一是加強聯防和民兵值班,確保在敏感時期帶崗領導和值班民兵 24 小時在崗。二是 二是針對村上存在的思想異常人群等 8 項薄弱環節,采取村干部包片負責的方式全程管理和教育。三是 三是完善技術防控措施,更新和增加了監控攝像頭 20 余個,全村各處均處于監控狀態,重點地區確保無死角監控。四是 四是開展計劃生育政策宣講。集中村隊育齡婦女 30 余人,宣傳少生優生的益處和非法生育的后果,今年

7、我村未發生超生現象。五是 五是組長帶領維漢雙語干部,充分發揮語言優勢,對少數穿奇裝異服和留大胡須的年輕村民,采取單一是本村戶籍管理不到位。 一是本村戶籍管理不到位。主要體現在分家未分戶現象比較普遍;嫁入人員戶口長年未遷入,造成人口底數不清,給科學管理帶來一定的難度,也給村民辦事帶來不便。建議鎮政府協調有關部門盡快制定解決方案,先期將常住且非流動人口的戶口遷入,將常住在本村且已分家的人員戶口分離,以便于村民享受國家各項惠民政策。二是富余勞

8、動力轉移沒有形成有效的運行機制。 二是富余勞動力轉移沒有形成有效的運行機制。該村 25 歲以下人員大部分沒有土地,相當一部分青年人無事可做或只能打零工,使其不易形成正確的勞動觀念。建議鎮黨委、政府加大勞動力轉移方面的工作力度,制定出切實可行、便于操作和管理的長效機制,使廣大富余勞動力在能打工掙錢的同時,逐步樹立正確的人生觀、價值觀。三是該村村民房屋質量存在一定的安全隱患。 三是該村村民房屋質量存在一定的安全隱患。該村房屋 70%是 60

9、-70 年代建造的,現已嚴重老化,房屋普遍存在質量和安全隱患,另外老房子采光不好、通風不暢、屋內潮濕,也易造成疾病的傳播。今年雖已改善 50 戶居住環境,但仍有許多房屋需要更新,建議鎮政府在項目建設上給予一定的傾斜,針對困難戶可以考慮村民自籌一部分、政府出一部分、工作組幫一部分的方式予以解決。今后工作思路 今后工作思路:一是繼續嚴格落實黨和國家的維穩政策,對違法犯罪活動保持高壓態勢,確保我村長治久安。二是明年爭取自來水改水項目,并爭取下

10、半年完成改水,早日讓村民用上不間斷的自來水。三是爭取滴灌項目,改善村隊灌溉模式,為村民土地增收打基礎。**年是訪惠聚工作的開局之年,也是關鍵的一年,我們的工作雖然取得了一定成績,但離黨和群眾的要求還有差距,在今后的工作中我們一定不辜負黨和人民的期望,為把居綠格村建設成和諧、富裕、文明的村隊而努力!“訪惠聚”工作組工作總結報告范文（ “訪惠聚”工作組工作總結報告范文（2）——————————————————————————————————

11、——————————****年 3 月,按照第四師“訪惠聚”活動的統一部署,第十四工作組由組長 73 團黨委常委副團長朱繼亭同志、成員:第四師國土資源局袁儒(工作調動原因,現以離開)第四師國土資源局鐵廠溝分局趙峰山、73 團社區李庭亮三人組成,與**年 3 月 17 日入住七十二團一連,入住連隊 4 個多月以來,工作組與連隊領導班子相互團結協作、與各族職工群眾拉近距離,打成一片,努力用實際行動取民心,贏得信任。七十二團一連位于七十二團團

12、部西南方向,東面與肖爾布拉克鄉格斯克熱村接壤、南靠近 316 省道、西與肖爾布拉克鄉卡其村接壤,北與公安農場接壤,全連有常住戶數 95 戶,總人口 331 人,是一個由漢、哈薩克、回、維吾爾族組成的一個連隊,其中哈薩克族占連隊總人口 50%,是一個典型的少數民族連隊。全連共有耕地面積 4272 畝,人均不足 30 畝,人多地少,牲畜存欄 6970 頭(只),人均 21 頭(只)。一、制定規章制度走訪群眾、熟悉連隊 一、制定規章制度走訪群