新員工試工評估表

1、新員工試工評估表分店：姓 名：試工日期：帶訓人員:要求：帶訓內容必須真實有效，可由多人分別完成，帶訓工作請遵守誠信原則、第一天學習內容14:00 20:00 （完成后請在“口”內打勾確認）：1、帶訓人員自我介紹，了解試工人員基本信息（姓名、學歷、年齡、應聘崗位）；口2、介紹分店情況，熟悉店內的布局和環境；3、簡單介紹一日工作流程及各崗位的工作性質；4、參與店內（樓面/出品）開檔衛生清潔工作；作適當講解；5、介紹員工用餐（時間/地點/方式

2、）和員工宿舍情況；口6、分店店經理及管理組人員介紹，參加班前會。7、學（實）習席間工作流程與標準二、第二天學習內容14:00-20:00 （完成后請在“口”內打勾確認）：1、簡單提問，回顧前一天的學習情況；口2、一日工作目標講解；口3、參與開檔衛生清潔工作，參加班前會，協助席間后勤工作?？?、指導新員工辦理入職所需材料證件準備工作；口5、值班店長與新員工溝通15分鐘，辦理入職與人事交接員工檔案?？谌?、試工評估（85分為合格，不合格者不予

3、錄用）項目 序號 具體內容 評分等級帶訓人評價 （60%）店長評價 （40%）1 整體：大方得體,充滿活力 2 5 72 衣著：整潔、干凈，不佩戴夸張飾品 2 5 73 面容：男士不留胡須，臉、頸干凈 1 3 64 發型：符合公司發型規定，無夸張發型 2 5 8儀容儀表5 外表：無裸露刺青，無明顯大塊疤痕 1 3 56 個人素質：勤勞、踏實、能吃苦 2 6 127 紀律作風：不遲到早退、待人熱情 2 5 78 學習意識：主動學習、詢問