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文檔簡介
1、隨著高校擴招和我國經濟結構轉型,大學生就業難的問題已凸顯出來,而高等職業院校的畢業生作為大學生的一部分,其就業難的問題顯得更加嚴重,而高職畢業生能否合適就業是關系到我國社會發展、經濟結構能否順利轉型的重要因素。因此,對于高職畢業生就業問題的研究具有強烈的現實意義與歷史緊迫性。
本文在借鑒國內外研究成果的基礎上,以勞動力市場分割理論為基礎,從不同類型的勞動力市場分割的角度對我國高職畢業生就業難的問題進行了分析探討,并在第三部
2、分提出了解決高職畢業生就業難問題的有效途徑。
第一部分通過高職畢業生就業情況的統計數據分析和以湖北三峽職業技術學院為個案的案例分析,闡述了就業難是高職畢業生進入社會的第一屏障。
第二部分以勞動力市場分割理論為基礎,以我國不同類型的勞動力市場分割情況對高職畢業生就業難的問題進行分析,闡述了造成我國高職畢業生就業難的原因。
第三部分從構建統一開放的新型勞動力市場體系、完善政府調控機制、構建三位一體的
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